TTRACEYStart en samtale
KLUnder udviklingTimer · Tillæg · Løngrundlag

Kompas Løn · Pilot for lønarbejdsgange

Lønproduktet formes sammen med den virkelige arbejdsdag.

Kompas Løn er en kommende produktretning. Pilotforløbet skal afdække, hvordan timer, tillæg og løngrundlag bedst samles i relevante grønlandske arbejdsgange.

Primært til: Den endelige målgruppe skal valideres med pilotdeltagere.

Deltag i pilotforløbet
KLKompas Løn

Koncept under validering

Aktuel produktretningUnder udvikling
Under udvikling

Målgruppe, arbejdsgange og produktomfang valideres før endelige løfter.

Problemet

Det er ikke én opgave. Det er overgangen mellem dem.

Lønarbejde bliver svært, når timer, tillæg, godkendelser og løngrundlag kommer fra forskellige arbejdsgange.

Før

  • Behov og målgruppe er endnu ikke endeligt valideret.
  • Datakilder og ansvar skal kortlægges.
  • Regler og undtagelser skal dokumenteres før produktløfter.

Med produktretningen

  • Pilotdeltagere har defineret de vigtigste arbejdsgange.
  • Et afgrænset første produkt kan testes med realistiske data.
  • Omfang og adgang kan beskrives uden antagelser.

Sådan fungerer det

Fra første input til et brugbart næste skridt.

  1. 01

    Kortlæg hverdagen

    Identificér hvem der registrerer, godkender og bruger løngrundlaget.

  2. 02

    Afgræns pilotflowet

    Vælg den mindste hele arbejdsgang, der kan testes uden at foregive en færdig lønløsning.

  3. 03

    Test med deltagere

    Afprøv begreber, roller, undtagelser og de vigtigste kontrolpunkter.

  4. 04

    Beslut produktet

    Funktioner, målgruppe og kommerciel model fastlægges ud fra dokumenteret læring.

Kerne

Det pilotforløbet skal validere

01

Registrering

Hvilke timer og oplysninger skal kunne registreres — og af hvem?

02

Tillæg og regler

Hvilke lokale regler og undtagelser er afgørende for beregningsgrundlaget?

03

Godkendelse

Hvor skal ansvar, kontrol og ændringer ligge i arbejdsgangen?

04

Eksport eller integration

Hvilke eksisterende løn- eller administrationssystemer skal et produkt kunne arbejde sammen med?

Hvem produktet er til

Forskellige roller. Samme fælles situation.

Pilotvirksomheder

Bidrag med en konkret lønarbejdsgang og de vigtigste undtagelser.

Lønadministration

Hjælp med at definere kontrolpunkter, ansvar og nødvendigt datagrundlag.

Rådgivere

Kvalificér regler og krav uden at produktet foregiver at yde rådgivning.

Produktuniverset

Kompas Løn står selv.
Forbindelserne er konkrete.

Vi viser kun forbindelser, der kan forklares uden at love en integration, som endnu ikke er aftalt.

Tracey Documents

Begge arbejder med virksomhedsdata og dokumentation; en integration er ikke besluttet.

trybits

Afgrænsede prototyper kan bruges til at validere de enkelte dele af lønflowet.

Data og integrationer

Det produktet skal kunne arbejde sammen med.

Status og adgang

Kommerciel model

Kompas Løn er ikke prissat eller lanceret. Den aktuelle handling er deltagelse i et afgrænset pilotforløb.

Deltag i pilotforløbet

Tillid

Det skal være tydeligt

  • Ingen konkrete funktioner er lovet før pilotvalidering.
  • Lønregler kræver faglig og lokal kvalitetssikring.
  • Ansvar og databehandling skal defineres før en operativ løsning.

Spørgsmål

Ofte spurgt om Kompas Løn.

Er Kompas Løn et færdigt lønsystem?

Nej. Det er en produktretning under udvikling, og siden beskriver derfor pilotspørgsmål frem for færdige funktioner.

Hvem er piloten til?

Den endelige målgruppe skal valideres. Tracey søger konkrete virksomheder og fagpersoner med relevante arbejdsgange.

Hvornår lanceres produktet?

Der er ikke offentliggjort en lanceringsdato. Omfang og tidsplan afhænger af pilotens læring.

Næste skridt

Se Kompas Løn i jeres egen virkelighed.

Den bedste demonstration begynder ikke med en standardpræsentation, men med den konkrete rute, rolle eller arbejdsgang.

Deltag i pilotforløbet